Vägvisaren
Tillsammans har vi, ledning och personal, tagit fram Deforms Vägvisare, den består av sju vägledande principer:
- Säkerheten framför allt
- Kunden i centrum
- Rätt från början
- Respektera, lär och hjälp varandra
- Trivas på Deform
- Långsiktighet
- Tänk på omgivningen
Säkerheten framför allt
› Vår arbetsplats ska vara säker
› Tillbudsrapportering och skyddsronder är en viktig del av vårt säkerhetsarbete
› Alla ska följa gällande säkerhetsföreskrifter
Kunden i centrum
› Vi fokuserar på att göra våra kunder nöjda och att uppnå deras förväntningar
› En nöjd kund kommer tillbaka
› Alla har en kund som ska vara nöjd – intern eller extern
› Deform förknippas med hög kvalitet och vi är stolta över det vi skapar tillsammans
› Kundens utmaningar utvecklar och stärker oss
Rätt från början
› Vi tar reda på vad våra kunder kräver och förväntar sig av oss
› Vi standardiserar och dokumenterar vårt arbetssätt så långt det är möjligt och undviker att uppfinna hjulet på nytt. Vi lär oss av det som är bra och förbättrar oss ständigt.
› Ordning och reda genomsyrar vår verksamhet och vi optimerar våra processer genom att undvika onödigt slöseri
› Vi strävar mot att , med god framförhållning, balansera våra resurser
Respektera, lär och hjälp varandra
› Vi lyssnar på och respekterar varandra. Alla ska känna sig sedda, hörda och rättvist behandlade. Alla är lika värda oavsett bakgrund, hudfärg, sexuell läggning eller kön.
› Man ska behandla andra som man vill bli behandlad själv.
› Vi tror på gruppsamverkan och hjälper varandra. Vi har olika styrkor och insikten är att alla kan bidra.
› Alla har rättigheter men också skyldigheter. Vi strävar mot både gott ledarskap och gott medarbetarskap och respekterar uppgjorda regler och gällande normer.
› Vår värdegrund genomsyras av en god moral och etik. Vi är stolta och rakryggade i våra beslut, i vårt agerande och accepterar inte korruption eller mutor.
Trivas på Deform
› Vi vill att alla trivs, mår bra och har kul tillsammans.
› God och glad kamratskap gör arbetet roligare och lättare.
› Vi bygger vår framgång på våra anställdas kompetens och vår strävan är att ständigt öka densamma. Vi fokuserar på mångkunnighet och flexibilitet, men vill också tydligt ta vara på och utveckla unik, individuell specialistkompetens
› Vi vill vara en attraktiv arbetsplats
Långsiktighet
› Långsiktighet genomsyrar allt vi gör.
› Med hjälp av långsiktig, hållbar lönsamhet ska vi investera och utvecklas för att vara kvar som en trygg och säker arbetsgivare i Degerfors
Tänk på omgivningen
› Framtiden kräver långsiktig, hållbar utveckling.
› Miljölagar och uppställda samhällskrav är en miniminivå.
› Vi återvinner våra restprodukter samt undviker läckage och slöseri med resurser.
› Vi arbetar för att samhället runt omkring oss utvecklas positivt och vill vara en del av ett framtida, stolt Degerfors
